Bagaimana adik adik dapat belajar berkelompok dengan efektif
Bekerja atau belajar bersama adalah suatu proses kelompok
yang didukung oleh anggota-anggota kelompok, di mana ada ketergantungan satu
dengan yang lain untuk mencapai suatu tujuan yang disepakati. Ruang kelas
adalah tempat yang baik sekali untuk membangun kemahiran kelompok yang anda
butuhkan kemudian di dalam kehidupan.
Bekerja/belajar bersama adalah pergaulan antar anggota kelompok Anda :
Bekerja/belajar bersama adalah pergaulan antar anggota kelompok Anda :
- Membangun dan memberikan pendapat untuk suatu tujuan yang sehat
- Menambah pengertian Anda tentang suatu masalah pertanyaan-pertanyaan, wawasan dan penyelesaian
- Menanggapi, dan bekerja untuk mengerti pertanyaan-pertanyaan antara anggota wawasan dan penyelesaiannya.
- Setiap anggota kelompok berwenang berbicara kepada yang lain dan menyumbangkan dan mempertimbangkan sumbangan pikiran mereka.
- Bertanggung jawab terhadap yang lain, dan mereka bertanggung jawab terhadap Anda.
- Tergantung satu dengan yang lain, dan mereka tergantung pada Anda.
Bagaimana
membentuk suatu kelompok belajar yang baik?
- Kegiatan
kelompok dimulai dengan latihan, dan proses pengertian kelompok.
Seorang pengajar/pelatih memulai kegiatan dengan fasilitas diskusi dan alternatif (pilihan) usulan, tetapi tidak menentukan penyelesaian terhadap kelompok, khususnya mereka yang sulit bekerja dengan kelompok. - Tiga hingga lima orang Kelompok yang besar menimbulkan kesulitan untuk mempertahankan keterlibatan masing-masing.
- Pengajar tugas kelompok memiliki tugas lebih baik daripada tugas mandiri
Keragaman tingkat kemahiran, latar
belakang, dan pengalaman
· Setiap individu memperkuat kelompok
·
Setiap anggota
kelompok bertanggung jawab bukan saja terhadap sumbangan pikirannya, melainkan
juga membantu pengertian yang lain tentang sumber kekuatan mereka
·
Anggota
yang tidak beruntung dan tidak suka terhadap kebersamaan akan menyumbangkan
dorongan wewenang yang proaktif.
·
Belajar
secara positif dipengaruhi oleh keragaman pandangan dan pengalaman,
meningkatkan pilihan di dalam pemecahan masalah, memperluas jarak pertimbangan
secara rinci.
·
Kesepakatan
setiap anggota untuk mencapai tujuan dapat ditentukankan dan dimengerti oleh
kelompok
·
Kelompok
berhak untuk mengeluarkan anggota yang tidak bekerja sama atau tidak
berpartisipasi, apabila semua usaha perbaikan gagal.
(Orang yang dikeluarkan kemudian mencari kelompok yang lain yang menerimanya)
(Orang yang dikeluarkan kemudian mencari kelompok yang lain yang menerimanya)
·
Individu-individu
dapat terhindar kalau mereka yakin mereka melakukan lebih banyak dengan sedikit
bantuan dari yang lain.
(Orang ini dapat sering lebih mudah menemukan kelompok lain yang menerima sumbangan pikirannya)
(Orang ini dapat sering lebih mudah menemukan kelompok lain yang menerima sumbangan pikirannya)
- Membagi prinsip-prinsip tanggung jawab, ditentukan dan disetujui oleh setiap anggota kelompok termasuk:
- Adanya kesepakatan, persiapan dan tepat waktu untuk pertemuan
- Ada diskusi dan pemusatan perdebatan terhadap pokok persoalan, menghindari kritik perorangan
- Bertanggung
jawab membagi tugas dan melaksanakannya tepat waktu.
Anda mungkin perlu melaksanakan tugas-tugas dengan memiliki sedikit pengalaman, merasa tidak siap, atau bahkan berpikir yang lain dapat melakukan yang terbaik. Menerima tantangan, tetapi bersenanglah dengan keadaan bahwa Anda membutuhkan bantuan, latihan, pembimbing, atau berhenti dan mengerjakan tugas yang lain.
Proses:
- Mengacu pada Penuntun (Pedoman) Proyek Kelompok
- Susun tujuan, tetapkan bagaimana sering dan apa yang akan Anda komunikasikan, kemajuan penilaian, membuat keputusan, dan memecahkan konflik (pertikaian)
- Menetapkan sumber, khususnya seseorang yang dapat menyiapkan petunjuk, pengawasan, nasehat, dan bahkan penengah.
- Jadwal tinjauan kemajuan Anda dan komunikasi untuk mendiskusikan apa yang dikerjakan dan apa yang tidak dikerjakan.
- Kelompok yang bermasalah seharusnya diundang atau perlu dipertemukan dengan instruktur untuk mendiskusikan kemungkinan penyelesaian.
0 komentar:
Posting Komentar